Ehrenamtliche finden - integrieren - halten

Um als gemeinnützige Organisation wirksam zu sein, ist es essenziell, Engagierte zu finden, welche die eigene Vision teilen, mittragen und sich langfristig einbringen wollen. Um kompetente und engagierte Ehrenamtliche gibt es einen regelrechten Wettbewerb der verschiedenen Organisationen, Vereine, Verbände und Initiativen.

Wie gewinnt und integriert man Menschen im Spannungsdreieck „Eigene Organisationsziele“ – „Hauptamtliche Mitarbeitende“ – „Langjährig tätige Ehrenamtliche“. Was macht Ihre Organisation interessant für solche Menschen?

Inhalte:

• Spannungsfeld: „Qualität/Professionalität als Pflicht“ versus „Freiwilligkeit“
• Motive von ehrenamtlich Tätigen
• Dos und Don’ts im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen

 

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.